Diez.md: „E o industrie prestigioasă, cu condiții bune de plată.” Ce să știi dacă vrei o carieră în vinificație în Moldova
În cadrul proiectului #diez de orientare în carieră, vorbim și despre provocările în domeniul viticulturii și vinificației. Domeniul e un generator de locuri muncă, în special în zonele rurale, acolo unde ne dorim ca tinerii să rămână și să dezvolte comunitățile în care trăiesc. Discutăm despre perspectiva unei cariere în vinificație cu Ludmila Stratuța, directoare HR a Grupului Purcari.
Ce fel de locuri de muncă oferă domeniul vinificației în țara noastră, unde pot lucra tinerii și de ce fel de investiții avem nevoie în domeniu ca să-l facem atractiv pentru angajați – sunt câteva dintre întrebările la care am încercat să răspundem împreună cu Ludmila Stratuța, directoare HR a Grupului Purcari.
„Oricât de paradoxal ar suna, fiind o țară agricolă, avem foarte puține programe care să ne ajute să promovăm aceste profesii. Aceasta s-ar putea soluționa printr-un parteneriat durabil între Ministerul Educației și mediul de business, în așa fel încât să putem transmite tinerilor, care sunt în căutarea unor oportunități de carieră, că această industrie este una prestigioasă, că este una care oferă condiții foarte bune de plată, condiții de muncă echitabile și, în țară, se poate dezvolta o carieră foarte bună pentru tinerii noștri”, ne explică în cadrul interviului invitata noastră.
Ludmila Stratuța mai spune că angajatorul, de multe ori, poate suplini necesitățile de educație ale unui angajat în domeniu. „La Purcari, ne orientăm spre a dezvolta talente, în primul rând. Sunt poziții pentru care, evident, avem nevoie de experiență în spate, dar în majoritatea cazurilor noi ne uităm la potențialul candidatului și atunci, ținând cont de acest potențial și de o atitudine corectă față de cariera sa și față de jobul său, investim foarte mult în a-l dezvolta. Cei din producere beneficiază de un stagiu de practică alături de un mentor. Programul nostru de internship este un exemplu care funcționează, de dezvoltare și de instruire a noilor angajați.”
